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세상을 변화시키는 힘!
행동교육 전문 강사가 직접 개발하고 진행하는 Making Team Building

카드섹션 & 매스게임

[ 이것이!! 우리의 힘이다. ]
서툴렀던 동작은 이내 예술 작품으로 승화되어 우린 하나가 되었다.
  • 다가오는 워크샵~~
    이번에는 또 어떤 팀빌딩을 해야 할까..
    예산, 재미, 참여도, 분위기 업, 성과도, 핵심가치까지는 욕심일까 그래도...
    구성원들간에 소통과 화합을 이끌어 낼 만한 팀빌딩 너 어디있니?

    STOP!! 머리 복잡한 담당자님들 고민 끝!

    경쾌한 음악과 강사의 쩌렁 쩌렁한 목소리에 맞춰 한자 한자 문장을 만들어 간다. 스크린을 통해 보이는 우리의 실수는 웃음으로 함께하고, 한번에 성공 시 환호과 박수가 절로 나온다. 서로 소통하며 협력을 통해 만드는 이 과정을 이번 워크샵에 어떨까요.

    먼저 리뷰를 통해 제작된 이미지와 영상을 보며 살짝쿵 과정 이해에 도움을...
  • 카드섹션 & 매스게임
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본문

카드 섹션은 일정한 간격으로 자리에 앉아 다양한 색깔의 종이나 흑백 옷을 입고 표현하고자 하는 의미를 글자나 그림을 통해서 표현하는 스탠드 매스게임이라고 하고...

플레이 매스게임은 더욱 다양한 도구나 장비를 이용하여 율동과 다양한 퍼포먼스를 통해 표현하고자 하는 의미를 활동적으로 표현하는 과정입니다.

카드섹션 및 매스게임을 하기위해서는 우선 " 참여 인원과 주제를 선정 "하고, " 장소와 시간 "을 고려하며 " 도안을 위해 기본 컨셉 "을 주시면 GOOD입니다.

이번 워크샵은 서로 소통과 협력을 통해 화려한 퍼포먼스를 작품을 만들 수 있는 " 카드섹션 & 매스게임 " 어떠세요.

그럼!! 본격적으로 파헤치러 가즈아~~ Go Go~~~



카드섹션 & 매스게임 기본정보



교육인원 : 기본 50 ~ 100명 [ 최소 40명 ~ 최대 00000명 ]

교육장소 : 실내 및 야외 어디든 OK! [ 물속도 OK ]

교육시간 : 기본 3~4시간 [ 최소 2시간 ~ 이상 협의 ]

교육컨셉 : 기본 카드섹션 & 매스게임 OR 핵심가치 내재화

강사인원 : 기본 2명 ~ 3명 [ 기본인원 기준 ]


교육컨셉에 대한 TIP

TIP 하나 : 기본 카드섹션 & 매스게임은 제안서 상에 나온 팀빌딩 프로그램 혹은 담당자님과 협의을 통한 프로그램으로 진행됩니다.

TIP 두울 : 카드섹션 & 매스게임은 핵심가치 내재화 교육이 가능하며 " 타사의 진행 사례 등 " 담당자님과 협의 후 별도로 제안서를 보내드립니다.

TIP 세엣 : 당사에서 자체 개발한 팀빌딩 프로그램은 몇몇 컨설팅과 파트너 관계를 맺고 있는 바 프로그램 및 제안서의 중복이 있을 수 있습니다.




카드섹션 & 매스게임 진행 Flow



1단계 : 동기부여 및 과정설명

2단계 : 팀빌딩 및 장비설명

3단계 : 과정 상세 운영안은 " 제안서 요청 "

4단계 : 피드백 [ 강평, 시상[ 협의 ]및 영상시청 ]


팀빌딩이 끝남과 동시에 담당자님들의 첫 마디!! 여러분 오늘 과정 어떘어요 ... ?

이때 대상자들 입에서 어~~[ 그냥 ] 재미있었다면 행사다.... 하지만 팀빌딩은 그래서는 안된다는 사실 ...

혹시 이런말 들어 본적이 있나요 " 사람은 죽어서 이름을 남기고, 팀빌딩은 끝난 후 피드백 " 을 남긴다.



직방 리뷰를 통한 대상자들의 생생 피드백



강사가 미친 사람인줄 알았다 [ 목소리 짱~~ 유쾌! 상쾌! 통쾌! 함이 만든 Activity하고 Powerful 한 강의 GOOD! ]

강사님 나에게 왜 이러세요 [ 사람을 절대 가만두지 않는다. 자연스럽게 과정에 몰입하게 하는 스킬에 박수를 보냅니다. ]

저 사람은 사람이 아니다.[ 깜짝 놀랐다 인간의 몸에서 저런 열정이 나올 수 있다 사실 에너자이저급 강사님.. ]

역대 최고의 교육시간 .... [ 처음부터 끝나는 시간까지 전원 몰입의 시간 내 입에서 시간 좀 더 주세요 강사님을 하다니... ]

나 어떡해 미치겠다[ 팀 과제로 2시간 자고 왔는데 눈꺼풀이 내려간다 화가난다 너무 재미있는데 .... ]

강사님 믿습니다 [ 여러분은 기적을 보게 될 것이다. 강사님의 말에 콧방귀.. 그러나 우리는 기적을 보았고 우리의 가능성을 보았다. ]

하면 된다. 할 수 있다. 변해야 산다.

이 과정을 통해 느낀점은 불가능한 일도 협력하면 해낼수 있다는 것을 절실히 느꼈습니다.
몰랐던 팀원들의 장점을 발견할 수 있었고 그를 통해 더 시너지를 낼 수 있었습니다.
그리고 마지막으로 강사님 목소리 대단합니다. .