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세상을 변화시키는 힘!
행동교육 전문 강사가 직접 개발하고 진행하는 Mission Team Building

공동체 베이스

[ 홀수 조는 오른쪽!! 짝수조 는 왼쪽!! ]
다 같이 돌자 동네 한바퀴! 동료와 함께하는 재미있고, 신나는 미션게임 ..
  • 다가오는 워크샵~~
    이번에는 또 어떤 팀빌딩을 해야 할까..
    예산, 재미, 참여도, 분위기 업, 성과도, 핵심가치까지는 욕심일까 그래도...
    구성원들간에 소통과 화합을 이끌어 낼 만한 팀빌딩 너 어디있니?

    STOP!! 머리 복잡한 담당자님들 고민 끝!

    약속된 시간.. 다양한 미션.. 다음 포스트 장소를 사수하라 그리고 행하라 그러면 얻을 것이다. 개개인의 역할을 통한 최고의 팀웍을 만들기 위해 상호 신뢰와 믿음을 통해 팀원 간에 서로 소통하고 협력하며 팀웍을 만드는 워크샵은 어떨까요.

    먼저 리뷰를 통해 제작된 이미지와 영상을 보며 살짝쿵 과정 이해에 도움을...
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본문

공동체 베이스가 다시금 뜨고있다. 아니 강산이 3번 변했을 시절 전부터 공동체 베이스는 늘 우리와 함께했다 단지 이름이 바뀌었을 뿐 오늘도 우린 달렸다.

그럼 다시금 뜨는 이유는 멀까요.. 팀빌딩 자체가 뚜렸한 목적과 목표를 가지고 있는데 바로 " Synergy "다, 이때 담당자님은 Way라 할것이다. 그럼 난 머라고 하쥐 ...

우리는 조직의 현실을 이해하고 그 속에서 나의 역할과 나의 역할로 인한 조직의 새로운 변화와 그 변화를 위해 모든 구성원이 하나되는 노력 " 답 : 팀워크 "

와우~ 브라보 ㅎㅎ 어때요...? 이정도면 가뭄에 단비가 내린 듯 이해가 팍! 팍! 와 닿죠. ^^

이번 워크샵은 정확한 목적 및 목표 의식을 가지고 어울림과 참여 속에서 팀원 전체가 하나가 되는 " 공동체 베이스 " 어떠세요.

그럼!! 본격적으로 파헤치러 가즈아~~ Go Go~~~



공동체 베이스 기본정보



교육인원 : 기본 30~50명 [ 최소 5명 ~ 최대 000명 ]

교육장소 : 실내 및 야외 어디든 OK! [ 물속도 OK ]

교육시간 : 기본 3~4시간 [ 최소 2시간 ~ 이상 협의 ]

교육컨셉 : 기본 공동체 OR 핵심가치 내재화

강사인원 : 기본 4명 ~ 6명 [ 기본인원 기준 ]


교육컨셉에 대한 TIP

TIP 하나 : 기본 공동체는 제안서 상에 나온 팀빌딩 프로그램 혹은 담당자님과 협의을 통한 프로그램으로 진행됩니다.

TIP 두울 : 공동체 베이스는 핵심가치 내재화 교육이 가능하며 " 타사의 진행 사례 등 " 담당자님과 협의 후 별도로 제안서를 보내드립니다.

TIP 세엣 : 당사에서 자체 개발한 팀빌딩 프로그램은 몇몇 컨설팅과 파트너 관계를 맺고 있는 바 프로그램 및 제안서의 중복이 있을 수 있습니다.




공동체 베이스 진행 Flow



1단계 : 동기부여 및 과정설명

2단계 : 팀빌딩 및 장비설명

3단계 : 공동체 상세 운영안은 " 제안서 요청 "

4단계 : 피드백 [ 강평, 시상[ 협의 ]및 영상시청 ]


팀빌딩이 끝남과 동시에 담당자님들의 첫 마디!! 여러분 오늘 과정 어떘어요 ... ?

이때 대상자들 입에서 어~~[ 그냥 ] 재미있었다면 행사다.... 하지만 팀빌딩은 그래서는 안된다는 사실 ...

혹시 이런말 들어 본적이 있나요 " 사람은 죽어서 이름을 남기고, 팀빌딩은 끝난 후 피드백 " 을 남긴다.



직방 리뷰를 통한 대상자들의 생생 피드백



강사가 미친 사람인줄 알았다 [ 목소리 짱~~ 유쾌! 상쾌! 통쾌! 함이 만든 Activity하고 Powerful 한 강의 GOOD! ]

강사님 나에게 왜 이러세요 [ 사람을 절대 가만두지 않는다. 자연스럽게 과정에 몰입하게 하는 스킬에 박수를 보냅니다. ]

저 사람은 사람이 아니다.[ 깜짝 놀랐다 인간의 몸에서 저런 열정이 나올 수 있다 사실 에너자이저급 강사님.. ]

역대 최고의 교육시간 .... [ 처음부터 끝나는 시간까지 전원 몰입의 시간 내 입에서 시간 좀 더 주세요 강사님을 하다니... ]

나 어떡해 미치겠다[ 팀 과제로 2시간 자고 왔는데 눈꺼풀이 내려간다 화가난다 너무 재미있는데 .... ]

강사님 믿습니다 [ 여러분은 기적을 보게 될 것이다. 강사님의 말에 콧방귀.. 그러나 우리는 기적을 보았고 우리의 가능성을 보았다. ]

하면 된다. 할 수 있다. 변해야 산다.

이 과정을 통해 느낀점은 불가능한 일도 협력하면 해낼수 있다는 것을 절실히 느꼈습니다.
몰랐던 팀원들의 장점을 발견할 수 있었고 그를 통해 더 시너지를 낼 수 있었습니다.
그리고 마지막으로 강사님 목소리 대단합니다. .