명랑 운동회 > Mission Team building

본문 바로가기
사이드메뉴 열기

Mission Team building HOME

세상을 변화시키는 힘!
행동교육 전문 강사가 직접 개발하고 진행하는 Mission Team Building

명랑 운동회

[ 추억이 만들어준 새로운 추억 ]
동심의 세계로 돌아가 함께 웃고~ 함께 뛰고~ 함께 달려보자~
  • 다가오는 워크샵~~
    이번에는 또 어떤 팀빌딩을 해야 할까..
    예산, 재미, 참여도, 분위기 업, 성과도, 핵심가치까지는 욕심일까 그래도...
    구성원들간에 소통과 화합을 이끌어 낼 만한 팀빌딩 너 어디있니?

    STOP!! 머리 복잡한 담당자님들 고민 끝!

    공 굴리기, 오자미, 풍선 탑등 어릴적 동무들과 해 봤던 추억의 게임을 통해 팀원 간에 서로 소통하고 협력하며 팀웍을 만드는 워크샵은 어떨까요.

    먼저 리뷰를 통해 제작된 이미지와 영상을 보며 살짝쿵 과정 이해에 도움을...
  • 명랑 운동회
  • 명랑 운동회
  • 명랑 운동회
  • 명랑 운동회
  • 명랑 운동회

본문

대한민국 사람이라면 명랑 운동회를 모르는 사람은 없을것이다. 어릴적 추억의 게임을 토대로 종목 구성을 해도 결코 질리지 않는 팀빌딩의 감초라고 할까.

명랑 운동회는 기본적으로 공 굴리기, 오자미, 풍선 탑등, 파도타기, 징검다리, 2인3각 달리기 등등 그 종목 수만 100가지가 넘는 대한민국 최고의 팀빌딩입니다.

물론, 담당자님이 원하시면 위 종목 외에 스포츠, 레저, 구기종목, 기타 다양한 종목을 선정 할 수 있습니다.

이번 워크샵은 어릴적 동무들과 함께하던 추억의 게임으로 서로 소통과 협력을 통해 팀워크를 다지는 명랑 운동회 어떠세요.

그럼!! 본격적으로 파헤치러 가즈아~~ Go Go~~~



명랑운동회 기본정보



교육인원 : 기본 30~50명 [ 최소 5명 ~ 최대 000명 ]

교육장소 : 실내 및 야외 어디든 OK! [ 물속도 OK ]

교육시간 : 기본 3~4시간 [ 최소 2시간 ~ 이상 협의 ]

교육컨셉 : 기본 명랑운동회 OR 핵심가치 내재화

강사인원 : 기본 2명 ~ 3명 [ 기본인원 기준 ]


교육컨셉에 대한 TIP

TIP 하나 : 기본 명랑운동회는 제안서 상에 나온 팀빌딩 프로그램 혹은 담당자님과 협의을 통한 프로그램으로 진행됩니다.

TIP 두울 : 명랑운동회는 핵심가치 내재화 교육이 가능하며 " 타사의 진행 사례 등 " 담당자님과 협의 후 별도로 제안서를 보내드립니다.

TIP 세엣 : 당사에서 자체 개발한 팀빌딩 프로그램은 몇몇 컨설팅과 파트너 관계를 맺고 있는 바 프로그램 및 제안서의 중복이 있을 수 있습니다.




명랑운동회 진행 Flow



1단계 : 동기부여 및 과정설명

2단계 : 팀빌딩 및 장비설명

3단계 : 운동회 상세 운영안은 " 제안서 요청 "

4단계 : 피드백 [ 강평, 시상[ 협의 ]및 영상시청 ]


팀빌딩이 끝남과 동시에 담당자님들의 첫 마디!! 여러분 오늘 과정 어떘어요 ... ?

이때 대상자들 입에서 어~~[ 그냥 ] 재미있었다면 행사다.... 하지만 팀빌딩은 그래서는 안된다는 사실 ...

혹시 이런말 들어 본적이 있나요 " 사람은 죽어서 이름을 남기고, 팀빌딩은 끝난 후 피드백 " 을 남긴다.



직방 리뷰를 통한 대상자들의 생생 피드백



강사가 미친 사람인줄 알았다 [ 목소리 짱~~ 유쾌! 상쾌! 통쾌! 함이 만든 Activity하고 Powerful 한 강의 GOOD! ]

강사님 나에게 왜 이러세요 [ 사람을 절대 가만두지 않는다. 자연스럽게 과정에 몰입하게 하는 스킬에 박수를 보냅니다. ]

저 사람은 사람이 아니다.[ 깜짝 놀랐다 인간의 몸에서 저런 열정이 나올 수 있다 사실 에너자이저급 강사님.. ]

역대 최고의 교육시간 .... [ 처음부터 끝나는 시간까지 전원 몰입의 시간 내 입에서 시간 좀 더 주세요 강사님을 하다니... ]

나 어떡해 미치겠다[ 팀 과제로 2시간 자고 왔는데 눈꺼풀이 내려간다 화가난다 너무 재미있는데 .... ]

강사님 믿습니다 [ 여러분은 기적을 보게 될 것이다. 강사님의 말에 콧방귀.. 그러나 우리는 기적을 보았고 우리의 가능성을 보았다. ]

하면 된다. 할 수 있다. 변해야 산다.

이 과정을 통해 느낀점은 불가능한 일도 협력하면 해낼수 있다는 것을 절실히 느꼈습니다.
몰랐던 팀원들의 장점을 발견할 수 있었고 그를 통해 더 시너지를 낼 수 있었습니다.
그리고 마지막으로 강사님 목소리 대단합니다. .